Carol Dweck (แครอล ดเว็ค) นักจิตวิทยาชาวอเมริกันผู้มีชื่อเสียงจากหนังสือขายดีชื่อ “Mindset” เธอศึกษาค้นคว้าเกี่ยวกับเรื่อง “growth mindset” และได้พูดเกี่ยวกับเรื่องนี้บนเวที TED TALKS ว่าเราสามารถพัฒนาความสามารถของสมองในการเรียนรู้และแก้ปัญหาได้ ในการบรรยายนี้ เธออธิบายสองวิธีในการคิดเกี่ยวกับปัญหาที่ยากเกินไป พาให้เราคิดว่าเพราะคุณไม่ฉลาดพอที่จะแก้ปัญหา … หรือคุณยังไม่ได้แก้ปัญหากันแน่?
Dr. Conor Hogan นักจิตวิทยาและจิตแพทย์ด้านระบบประสาทที่มีประสิทธิภาพสูงชั้นนำของโลก เขาได้ร่วมเขียนหนังสือเกี่ยวกับสุขภาพจิตจำนวน 4 เล่ม และเป็นบล็อกเกอร์ที่ได้รับรางวัลระดับประเทศเป็นครั้งแรก
Edward Snowden ชื่อนี้เป็นชื่อที่ทำให้ทางการสหรัฐฯหัวปวด ตั้งแต่ปี 2013 เขาเป็นอดีตนักวิเคราะห์ข่าวกรองชาวอเมริกัน ที่สำนักข่าวกรองกลาง (Central Intelligence Agency) เขาถูกหมายหัวจากทางการ หลังจากที่เขาปล่อยข่าวรายละเอียดโครงการการสอดส่องมวลชน อย่าง XKeyscore ของสำนักงานความมั่นคงแห่งชาติ (National Security Agency) ซึ่งเป็นโครงการลับสุดยอดของรัฐบาลสหรัฐฯ ที่มีไว้เพื่อสอดแนมประชาชนและประเทศต่าง ๆ ในโลก
คุณ Toxic ต่อคนอื่นหรือเปล่า? วันนี้เรามีแบบทดสอบว่าคุณเป็นคนประเภท Toxic ประเภทไหนการทดสอบนี้จะช่วยให้คุณทราบว่าคุณเป็นอะไรในกลุ่มคน Toxic ทั้ง 7 ประเภท
มนุษย์มีเรื่องต้องเลือกนับหมื่นตัวเลือกในแต่ละวัน ในฐานะผู้บริหารหรือผู้ประกอบการ การตัดสินใจในแต่ละครั้งสามารถสร้างหรือทำลายสิ่งที่สร้างขึ้นมาได้ เช่น การว่าจ้าง การเปลี่ยนทีม กลยุทธ์การเติบโต การระดมทุน และอื่นๆ ผลการศึกษาที่ตีพิมพ์โดยบริษัทที่ปรึกษาด้านการจัดการ McKinsey ในปี 2019 ชี้ให้เห็นว่ามีองค์กรเพียง 20% เท่านั้นที่รู้สึกว่า ตนเก่งในการตัดสินใจ
คุณเคยสงสัยในความสามารถของตัวเองไหม กลัวว่าตัวเองจะถูกมองว่าเป็น “พวกหลอกลวง” นั่นเรียกว่า “กลุ่มอาการที่เรียกว่า Imposter Syndome” และถ้าคุณรู้สึกแบบนั้น คุณไม่ได้โดดเดี่ยวอย่างแน่นอน Mike Cannon-Brookes เป็นผู้ประกอบการ นักลงทุนด้านเทคโนโลยี และผู้ประกาศข่าว ผู้มีความสนใจด้านพลังงานสะอาด ได้แบ่งปันประสบการณ์ของตัวเองเกี่ยวกับ Imposter Syndome รวมถึงบอกวิธีที่เขาใช้มันไปสู่ความสำเร็จของตัวเองและเราสามารถใช้สิ่งนี้ให้เกิดประโยชน์ได้อย่างไร
บทความนี้มาจาก Medium ว่าด้วยการไล่ตามความรู้นั้นดี จนกระทั่งมันทำให้เราเสียสมาธิ เราจะเสพข้อมูลอย่างไรให้พอดี
คุณสมบัติความเป็นผู้นำเรียกร้องให้เราต้อง มีความมั่นใจ มีความเด็ดขาด และคิดทุกอย่างให้เร็ว แต่ในคุณสมบัติที่ถูกเรียกร้องนี้อาจทำให้เกิด “การคิดมาก” ในทุก ๆ การตัดสินในสถานการณ์ ความกังวลเกี่ยวกับทุก ๆ การเคลื่อนไหว ณ เวลานั้น เวลาคิด เวลาทำ เวลาไตร่ตรอง และเวลาเดินไปข้างหน้าเรื่อย ๆ
การถามคำถามคือการออกกำลังกายแบบหนึ่ง แต่คุณอาจพบว่าคุณมีปัญหาในการหยิบยกประเด็นบางอย่างอย่างเหมาะสม หรือเรียกร้องคำตอบที่ถูกต้อง และเพื่อการทำความเข้าใจอย่างถ่องแท้ ‘ศิลปะแห่งการถาม’ จะช่วยให้คุณได้รับข้อมูลที่คุณต้องการ เพื่อยืนยันการตัดสินใจได้เร็วขึ้น และสร้างความสัมพันธ์ในการทำงานที่ดีขึ้น
เซอร์โรบินสัน เริ่มต้นการสนทนาโดยการให้เราลองสมมติว่า เราอยู่ในงานเลี้ยงอาหารค่ำ แล้วมีคนถามว่า “คุณทำงานอะไร” แล้วถ้าคุณตอบว่า “ทำงานด้านการศึกษา” เซอร์โรบินสันเล่าว่าคนส่วนใหญ่จะหน้าซีดลงทันที เพราะเขามองว่าคนในแวดวงการศึกษามีความน่าเกรงขาม แต่ถ้าถามเกี่ยวกับการศึกษาของพวกเขา เค้าจะตอบมาเป็นฉากๆ เพราะว่าการศึกษาเป็นเรื่องที่คนยึดถืออย่างลึกซึ้งเหมือนกับเรื่องของศาสนา ความร่ำรวย และอีกหลายๆ เรื่อง